近年来,云计算技术已经被业内广泛应用、深度开发,已经成为深入人心且不可替代的必备技术。而与此同时,培训作为人力资源管理模块中的重要组成部分,在互联网云时代到来之后,对培训的管理变得尤为重要。一套行之有效的培训管理体系是帮助企业适应市场竞争建立公司企业文化的重要一环。在实践中,培训管理体系博采众长,有多种形式的实践,但是也突出很多问题。云时代下,新技术的出现为培训管理者提供了一条解决现有难题的捷径。以云计算技术为基础的软件即服务平台模式搭建企业培训管理体系,可以低成本地帮助企业建立高效的企业培训管理体系。在这样的时代背景下,W公司在发展过程中也存在培训管理的难题。本文基于云时代的技术条件,探讨如何通过云端搭建低成本且高效能的培训管理体系,期待能够更好高效地解决W公司培训管理体系中培训需求计划期、培训实施执行期和培训评估反馈期存在的各种问题。第一章的绪论部分对研究背景和意义进行了介绍。本文的研究基点是培训管理者,管理的对象是培训讲师。研究的角度不是从软件设计者而是从系统的使用者角度,把培训管理体系和云计算技术结合在一起,对传统的信息化解决方案进行革新。归纳整理了云计算、培训、培训管理体系等核心等理论定义。第二章对培训管理体系的发展和变革进行归纳和分析,从培训管理体系的起源入手,列举企业培训管理体系的实践中,培训管理体系的多种表现形式和在实践中产生的问题。通过笔者的同业访谈整理和文献研究中,整理出培训需求计划期、培训实施执行期和培训评估反馈期总结出当前企业培训管理体系中存在的不同层面的问题。第三章探讨云计算技术下搭建W公司云端培训管理体系的可能性。首先列举并分析云端的三大优势、其次在各类工具软件中寻找合适的Saa S(软件即服务)软件,并提出协同管理软件的三大特性是适合的理由与其他软件的区别。根据W公司的情况,对其问题进行了分析,归纳出W公司培训管理体系的信息化改进技术需求。第四章对W公司搭建云端培训管理体系进行了论述,并按照相应的步骤构建W公司云端培训管理新体系。最后的第五章,基于W公司培训管理体系建设的实践,论述W公司实施效果,帮助读者更好了解云端培训管理体系的作用和效果。论文结论指出,云端培训管理体系的搭建可以为W公司节约成本,提高培训管理的效率;能够部分解决W公司培训需求计划期、培训实施执行期和培训评估反馈期存在的问题。