受后金融危机时代的影响,全球的大学生就业问题仍然面临着较为严峻的挑战,面对当下复杂、动态、多变的外部环境,如何更好地提高大学生就业的管理效率和可持续性已成为社会各界尤其是政府亟需面对的热门话题。本文运用系统科学理论、系统工程方法和系统动力学方法,将大学生就业管理视为一个具有复杂性特征的系统工程,对大学生就业能力系统和就业管理系统进行研究。本文首先以大学生就业市场现状入手,构建了大学生就业能力系统的结构模型,并从学习成绩、工作能力、科研成果、综合素质、活动行为五个要素分析了存在问题及原因;然后构建了大学生就业影响因素关系模型,并从政府、学校、用人单位、大学生、社会、家庭等方面存在的问题分析总结需求侧数量、供给侧结构、服务功能、政策环境等四类环境的存在问题及主要原因,从而综合能力与环境的内外影响因素提出大学生就业系统的结构模型。接着分析了大学生就业的管理系统,界定了就业管理系统的元素、对象子系统和过程子系统、目的和目标、功能、环境和制约因素等主要概念,然后以对象子系统(政府、学校、用人单位、大学生、社会、家庭等)和过程子系统(职业生涯规划、就业力提升、就业市场、就业支持、就业服务和就业预警等)为基础,构建了大学生就业管理系统的内涵体系结构模型。然后,从大学生就业管理系统的边界入手,找出系统的流位流率系,利用系统动力学的流率基本入树建模方法和Vensim-PLE软件,分析并构建出大学生就业管理系统的流率入树模型和系统流图;通过对系统基模的分析,找出大学生就业管理系统的主要促进因素和制约因素。最后,通过分析大学生就业管理系统的整体性、结构性、层次性、开放性和动态性等一般性特征以及协同性、自组织、非线性、混沌性等复杂性特征,构建出大学生就业管理系统工程中的对象、分析内容和控制过程等结构模型,以期能为大学生就业管理系统工程提供一个清晰的研究思路和设计框架。同时根据控制过程结构模型中提出的政府调控步骤,并结合系统动力学因果关系分析的结果,利用系统工程思想提出“拓宽供给,分流需求,柔性就业,动态平衡”的宏观调控策略及大学生就业管理系统工程的优化控制策略。