民航运输体系中,飞行员作为保障飞行安全的重要环节,其操作水平是影响飞机运行安全的关键因素。随着飞机的智能化与自动化发展趋势,关于飞行员选拔的关注点逐渐聚焦于心理方面,中国民航提出的飞行员技能全生命周期管理体系（PLM）明确指出与飞行员心理评估相融合,涵盖基本认知能力、心理运动能力以及职业适应性心理等要素,通过科学的飞行员心理测评工具进行评估,使飞行员具备更佳职业匹配度,从而达到减少事故,提高运行安全效率的目标。本研究的目的是设计开发一套基于多目标追踪范式的飞行员心理运动能力测评系统,实现标准化、客观化测量评估。同时结合模拟飞行实验探究心理运动能力对飞行操作绩效的影响,验证其预测效度。首先,采用文献归纳的方法对飞行员心理运动能力构成要素开展理论研究,明确眼手协调能力、双手协调能力、注意分配能力和速度判断能力四个维度;针对飞行员心理运动能力测评系统的需求、总体设计,基于多目标追踪范式的测量方案设计,进行系统总体规划,为实现系统开发奠定理论基础。其次,基于Unity 3D、Visual Studio 2017等工具实现飞行员心理运动能力测评系统主要功能模块的开发;为验证系统效度、信度,招募54名飞行学员参与测试实验,通过进行各能力测量项目不同参数组间差异分析,信度检验以及项目难度和区分度分析,结果表明,系统具备良好信效度和较高区分度。最后,为探究心理运动能力对飞行操作绩效的影响,采用离差标准化对测试数据进行处理,基于变异系数法得出心理运动能力总分公式;招募16名被试参与模拟飞行实验,选取着陆阶段飞行参数表征飞行操作绩效,结合心理运动能力测量数据进行相关分析,结果表明,心理运动能力与部分操作绩效指标呈显著相关,不同心理运动能力水平间部分操作绩效存在显著差异,心理运动能力具有良好的预测效度。本研究通过理论研究、实验研究、实证研究相结合,设计开发出基于多目标追踪范式的飞行员心理运动能力测评系统,探究心理运动能力对模拟飞行操作绩效的影响,以期为循证训练提供理论参考,强化飞行训练能动性,促进航空运行安全。