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该文主要进行激励机制设计与委托-代理理论方面的研究.首先回顾了管理学中的激励理论.接着描述了博弈论和委托-代理理论中的基本概念,研究方法及其发展历程和近期国内外的研究成果.在此模型中引入了其它模型中所忽略的因素;反映代理人能力的代理人的技术水平和反映委托人投入的由他提供给代理人的投入数量.针对研究人员所建立的模型,主要探讨了:对称信息条件下和非对称信息下最优激励机制的表述形式;这两个因素及其他因素对最优激励机制的影响.并利用这些结果,进一步的解释了委托-代理理论的核心问题--激励和保险之间的交替.