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挑战性压力源对员工工作绩效的影响研究
【摘 要】
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近年来,随着企业间竞争的加剧,员工面临的工作压力也与日俱增。压力并不完全都是负面的,“有压力才有动力”告诉我们压力也有积极的一面。因此,做好压力管理,减少负面压力影响,增加正面压力激励以进一步提高员工工作绩效一直是企业管理者的目标。挑战性压力源就是这样一种能够给个体工作表现带来积极影响的良性压力源。它能激发员工的工作动机,增加工作投入,进而带来良好的工作结果。已有研究发现,挑战性压力源对工作绩效的
【出 处】
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中南财经政法大学
【发表日期】
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2021年07期
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