随着我国经济体制改革的不断深入和社会主义市场经济的建立和完善,特别是自党的十六届二中全会提出深化企业产权制度以来,工人阶级的队伍有了新的内涵,非公有制企业迅猛发展,经济建设取得巨大成就。同时,广大职工的合法权益不断受到侵犯,突发事件、群访上访事件时有发生,迫切需要工会积极履行维权职责,发挥其利益代表者和维护者的作用。维护职工合法权益的基本职责,是由工会的性质和特点所决定的。本文在对工会维权基本职责进行界定的基础上,对工会维权的困难做了分析,认为造成维权困境的原因在于:一些地方行政行为不当;劳动者的结社权得不到有效保障;在工会的体制上和立法上存在缺陷。针对工会的维权困境,本文给出了相应的对策和建议:政府应重视对“劳权”的维护,保障劳动者的结社权;完善劳动争议处理机制;确保工会在经济上和行政上的自主权;强化工会集体谈判功能,通过立法来保障工会维权等。