在我国全面推行“互联网+医疗”发展的大环境下,“互联网+医药”作为其中的重要环节,也成为了医药行业的新兴行业发展形态,“互联网+医药”销售市场已初具规模。随着“互联网+医疗”的推动,相关公司正处于一个快速上升时期,其未来经营发展、资金流转及影响企业绩效成长的因素均需进行更为准确的评估。因此,本文界定“互联网+医药”公司,探究典型“互联网+医药”经营模式公司引入该模式后,公司的绩效变化及财务指标与非财务指标在绩效评价中的影响程度,利用熵权法对“互联网+医药”公司的绩效进行评价应用研究是十分必要的。本文通过对绩效评价狭义角度与广义角度的概念界定,并对目前案例公司T公司所采用的经济增加值法进行了具体的演算与介绍,从而发现了目前案例公司T公司绩效评价尚不完善之处。因此,提出了熵权法对T公司绩效评价的必要性和可行性,选取了具有T公司“互联网+医药”特点的指标,构建了熵权法模型,选取研究对象T公司2015-2017年绩效评价面板数据进行评价与分析,得出选取的指标值的权重、排名以及绩效综合评价结果,进而分析各指标值在T公司中产生的影响力大小、优劣作用及引入“互联网+医药”后对T公司的影响,并归纳总结出对T公司发展影响比较大以及成长比较迅速的指标。最后,本文针对上述研究认为T公司原有绩效评价方式存在一定缺陷,熵权法从广义角度评价了T公司的绩效,可以及时发现影响公司绩效评价的重点指标,更加适用于现阶段T公司的绩效评价,可在原有基础上结合使用,并且T公司的“互联网+”模式对T公司的整体绩效起到了积极作用。