颜色心理功能是指颜色与特定的心理意义相联结,颜色刺激诱发个体产生的一系列心理反应。众多研究表明,颜色可以诱发个体产生不同类型的动机,并进一步影响个体的行为。关于颜色诱发的动机类型及原因的争论方兴未艾。国内研究者从文化差异性这一角度,解释中国被试与西方被试在相同条件下所得结论的差异。但仅就西方研究的结论而言,也存在结论不一致的情况。然而,由于关于颜色心理功能的研究主要集中于国外,虽然近几年国内对于此类研究的关注度有所增加,但依然略显匮乏。由于动机在颜色与任务成绩之间起到中介作用,因此探究颜色诱发动机的原因及确定诱发的动机类型显得尤为重要。不仅可以明确颜色诱发的动机类型,更可以进一步分析颜色诱发动机的作用机制。并对此加以应用,探究颜色在生活或工作中的可应用之处。因此本研究设计了四个实验,以前人研究中集中的研究对象——红蓝两色——为代表色,探究颜色诱发动机的类型及原因,以及由此引起的任务表现的差异。实验一(a)和实验一(b)从外显和内隐两个方面,探究红蓝两色诱发个体产生的动机类型。实验二以细节指向性任务(数‘e’任务)为因变量,探究红蓝两色诱发动机的原因及其对任务成绩的影响。实验三通过增加任务类型(创造性任务)探究诱导动机操作的可行性与有效性。实验四改变任务类型,探究诱导动机操作在风险决策领域是否可行、有效。实验结果显示:(1)在外显层面上,被试由红色和蓝色联想到的代表不同动机类型的词语数量不存在显著差异,即不同颜色可以诱发个体产生相同动机。(2)在内隐层面上,被试对高频颜色——动机(趋近&回避)联结词的反应时无显著差异,即相同颜色可以诱发个体产生不同动机。(3)红蓝两色诱发被试产生的动机类型与词色匹配操作诱导被试产生的动机类型,对任务表现的影响一致,说明颜色通过动机对被试的任务成绩产生影响,诱导动机的操作是可行的,且诱导产生的动机能有效影响个体的任务表现。(4)诱导被试产生的动机在风险决策领域能影响被试的决策行为,即当诱发个体产生趋近动机时,个体更加倾向于为了高收益而冒险;当诱发个体产生回避动机时,个体倾向于规避损失而宁愿做出收益较低的选择。说明诱导动机的操作在风险决策领域依然有效。根据本研究的结果,可以相对较好地解释前人关于颜色(尤其是红蓝两色)诱发动机类型的争论,并且将颜色诱发动机的类型用一种比较明显的方式呈现出来,使之更加直观。通过颜色与特定词语的联结,诱导被试产生特定的动机类型,进而影响个体在不同任务条件下的表现,为今后人们利用颜色提供了一条新的思路。