当前的世界社会经济中，传统的企业经营管理及技术创新在环境保护和社会可持续发展的背景下越来越暴露出其固有的缺陷。必须从根本上改变传统的企业生产经营管理方式及创新模式以适应时代、社会的发展需要，适应在资源环境刚性约束条件下企业可持续发展的要求，实行低碳管理。企业是实施低碳管理的主体。低碳管理改善了企业与生态环境和资源环境的关系，促进企业和社会的可持续发展，改善了人与人的关系，满足低碳消费的需求。　　本论文在现有研究的基础上，运用系统分析、归纳比较、指标模型、实证研究等方法，对企业低碳管理的理论、方法和对策进行总结和构建企业低碳管理体系。论文着眼于对企业的低碳管理体系的研究，同时也对促进我国政府针对企业低碳管理的政策环境进行分析和阐述，并给出了相应的对策建议，旨在为我国企业的健康发展以及实现我国环境保护与社会可持续发展的长远目标提供一定的研究参考。　　通过对国内外研究现状的梳理和分析可知，当前国内外研究的主要方向仍处于较初级阶段，欠缺从企业低碳管理开放性复杂巨系统以及现代信息化的综合集成管理模式的角度，对我国企业低碳管理复杂巨系统进行有机的、综合集成的研究，因此就不能够从企业低碳管理系统整体涌现的特性方面去研究和企业低碳管理系统出现的面向低碳环保可持续发展的复杂管理问题，虽然不少文献研究，但研究静态的多，动态的少，个别学者提出建立企业低碳管理模式统的设想，但还没有可行的方案和思路。可见，今后的研究将会从低碳环保可持续发展理论和复杂性科学中得到启示，运用复杂性科学的研究方法，将信息技术等多学科综合集成起来，对企业低碳管理开放性复杂巨系统，进行创新低碳综合集成管理模式研究。　　企业低碳管理的本质就是以可持续发展思想为指导，以消除和减少企业行为的碳排放和对生态环境的影响为前提，以满足用户或顾客的需要为中心，通过生产、营销、理财等活动为实现经济效益、社会效益、生态效益的协调统一而进行的全过程、全员、全面的一系列的活动。　　“企业低碳生产管理系统模式研究”是一个较新的研究课题，本文首先介绍了研究企业低碳生产的理论基础，即它是以全球可持续发展理论以生态经济学理论和循环经济理论以及外部性理论。　　第三章建构了企业低碳管理的系统模型。企业低碳管理系统(ENTERPRISELOW-CARBON MANAGEMENT SYSTEM)是以各种节能减排技术与管理为手段，在企业生产经营管理过程中实现低碳排放为目的的管理体系，是由企业低碳管理者与管理对象组成的并由管理者负责控制的一个整体。企业低碳管理系统的整体是由相对独立的不同部分组成的。企业低碳管理系统有基本价值活动和支持性价值活动组成，所谓基本价值活动是指在企业生产过程中创造价值的那一部分工作，即从原材料和各种生产资源投入到加工再到产品形成和销售的全过程。所谓支持性价值活动是指为了更好地创造价值而必要生产经营服务工作，如企业劳务、后勤保障等等。这些部分可以按人、财、物、信息、时间等来划分，也可以根据管理的职能或管理机构的部门设置来划分。　　第四章介绍了企业的特点和企业低碳管理系统模型和演化机理。通过系统论中的系统分析原理分析企业低碳管理的特性、结构及机制运作原理，并引入协同学中的自组织原理、序参量演化过程及涨落原理分析中国企业低碳管理系统的演化规律，探讨论述企业低碳管理协同管理机制在企业低碳管理体系发展中的重要作用，并为建立协同管理机制提供理论依据。　　第五章探讨了企业低碳管理系统协同的目标、内容、机制。企业低碳管理协同管理的目标是通过各种生产技术和管理技术的进步，提高生产效率，降低生产成本，从而达到降低生产过程中的碳排放，使工业生产与环境保持和谐发展。企业低碳管理利用体系需要在以下几个方面实施协同:低碳战略协同、低碳基础设施协同、低碳组织协同、低碳技术协同、低碳文化协同、低碳供应链协同、低碳生产协同、低碳营销产协同等。企业低碳管理中，主要存在三大机制:一是形成机制，二是实现机制，三是动力机制。这些机制之间相互用、相互促进，实现管理的协同效应，使整个低碳管理系统流畅而有效地运转，达到协同管理目标。　　第六、七章是论文的实证验证部分，阐述了本文的企业的低碳管理系统模式是如何建立起来的，即采用假设法、问卷调查法、建立模型法及资料分析法等对因变量和自变量进行分析，最后验证企业低碳生产管理结构模型。　　论文的第八章以华钢公司为例，对企业的低碳管理模式进行实证研究，并企业应用低碳管理模式后的经济效益、环境效益和社会效益进行了分析，结果表明，应用低碳管理模式后，经济效益比应用前有小幅度的提高，环境效益和社会效益都比应用前有较大幅度的提高。　　论文第九章论述了企业要是实行低碳管理，政府如何促成企业实施低碳管理，即政府要树立企业低碳战略思想，制定企业低碳政策体系和企业低碳环境政策目标以及企业低碳产品发展战略;另外，政府还要以市场机制促进企业低碳管理体系建立，积极促进企业低碳需求，引导企业低碳消费，在政策资金方面给予支持，调整产业结构，开发企业低碳产品，积极发展企业低碳产业及实施企业低碳标志制度等;从政府的角度来讲，还应以宏观管理和监控体系促进企业低碳管理体系的建立。最后得出本文的结论，即论文建立的企业低碳生产管理系统模式经过验证是成立的，可在同类的大多数企业中应用，但要根据企业的实际情况进行适当的变通。　　论文研究的方法主要采用从定性到定量研究，理论研究与实证研究相结合的方法，综合运用哲学、管理学、经济学、社会学、信息科学、经济学和复杂性科学中协同理论等学科研究成果，以及SPSS分析（信度检验、因子分析、系统模型。　　本研究的创新之处在于首先建构了企业低碳管理系统模型，指出企业低碳管理系统包括基本价值活动（低碳物流供应链管理，低碳生产管理，低碳营销管理管理，低碳服务管理，低碳内部管理）和支持性价值活动（战略、组织、文化，人力资源、技术等）以及它们之间的相互作用。通过大量的问卷调查，用结构方程模型验证了企业低碳管理系统模型。第二，本文将企业低碳管理作为一个系统进行研究，通过系统论中的系统分析原理分析企业低碳管理的特性、结构及机制运作原理，并引入协同学中的自组织原理、序参量演化过程及涨落原理分析中国企业低碳管理系统的演化规律，探讨论述企业低碳管理系统的协同管理机制在企业低碳管理体系发展中的重要作用，并为建立低碳管理协同管理机制提供理论依据。第三，通过研究结论提出对企业和政府对于低碳管理的对策建议。政府要树立低碳战略思想，制定低碳政策体系，以市场机制促进企业低碳管理体系的建立，提高民众意识、进行低碳教育，积极促进低碳需求，引导低碳消费，调整产业结构，开发低碳技术等。