在信息技术和网络经济迅速发展的今天,模块化的概念已逐渐成为经济学界和管理学界的热门研究主题之一。模块化包括产品模块化和组织模块化,关于产品模块化和组织模块化的关系问题众说纷纭,其关系模式也还没有得到实证检验。本研究选取产品模块化和组织模块化的关系问题的一个方面,研究制造业中产品模块化对组织模块化的影响。本文针对目前国内制造业的实际状况,在对国内外模块化相关研究进行梳理的基础上,结合企业调研访谈,构建出理论研究模型。该模型引用产品生命周期理论,将产品模块化分为产品设计模块化和产品生产模块化;根据企业边界的界定,将组织模块化分为组织内部结构模块化和组织外部关系模块化;并引入组织结构惯性这个影响因素;同时结合组织理论,考察产品设计模块化和产品生产模块化对组织内部结构模块化的影响;结合交易费用理论,考察产品设计模块化和产品生产模块化对组织外部关系模块化的影响;结合调研访谈,考察结构惯性对产品模块化和组织模块化之间关系的调节作用;进而根据产品模块化功能与组件相对应的特征,组织模块化松散耦合的特征,设计出相应的问卷题项进行调研,并运用结构方程模型进行验证性因子分析、全模型路径分析和调节作用分析,对本文的概念模型和假设关系进行了验证。实证研究结果表明,产品设计模块化和产品生产模块化对组织内部结构模块化和组织外部关系模块化具有正向影响,结构模块化对组织模块化具有负向影响,但结构惯性对产品模块化影响组织模块化的抑制作用不显著。这一结论丰富了模块化理论知识,填补了产品模块化对组织模块化的影响这一研究领域在通用模型和实证研究上的空白,并且为制造企业在推进组织模块化实践的过程中提供了理论指导。