2010年国务院发布的中央一号文件中,首次使用了新生代农民工这个词。新生代农民工在外出打工农民工的1.5亿人里面占到61.6%,近1个亿。伴随着我国工业化和城市化建设的推进,新生代农民工的就业问题日趋严峻,已受到党和政府及社会各界的强烈关注,本文正是以新生代农民工在城市就业为研究对象,试图通过整合大量的资料,分析造成新生代农民工就业困境的原因,为我国政府解决新生代农民工就业问题提供有价值的参考。全文共分为六个部分。第一部分陈述了研究问题的背景,回顾了相关研究现状;阐明了本研究的目的、意义和基本思路;介绍了所采用的主要研究方法;并指出了研究的创新和不足。第二部分进行了城市化、就业、新生代农民工等相关概念的界定,回顾了马克思主义以及劳动经济学的相关理论。第三部分在整合大量资料的基础上,从就业稳定性、工资水平、就业条件、享受的社会保障水平、就业权益保障和职业培训等方面对新生代农民工的就业现状进行了描述。第四部分进行了困境归因探究,主要从社会经济发展方面的限制、政府方面的支撑不足、企业方面的障碍和新生代农民工自身的限制这四个方面来分析造成新生代农民工就业困境的原因。第五部分提出了相应的对策建议:第一,社会层面看,应改善新生代农民工就业环境,主要从加强经济建设、推进城市化进程、营造良好的社会氛围三方面进行了论证;第二,政府方面应加强就业管理和服务,主要从加强相关制度建设、改善政府管理和服务、加快发展农村教育事业三方面进行了论证;第三,企业方面应积极推动,主要从营造良好的企业文化、依法保障新生代农民工的权益、定期开展用工培训三方面进行了论证;第四,新生代农民工方面,必须通过各个途径着力提高自身素质。第六部分,在文章最后得出了结论:社会、政府公共服务部门、企业以及新生代农民工自己都应从不同的角度积极努力,使新生代农民工走出就业困境。