解决退役运动员的就业问题关乎所有运动员的切身利益，影响国家培养体育后备人才，提升运动员素质，有助于营造和谐安定的社会。山西省退役运动员是否具有较好的运动前景影响着本省竞技体育发展。作为传统的竞技体育大省——山西省为我国体育事业的发展锦上添花，其发展虽然滞后于其它省份但是也颇具特色。山西省结合自身特有的文化环境以及现有经济发展情况逐渐形成了富有特色的退役运动员保障工作。本文以山西省退役运动员为切入点，深刻分析该省执行就业安置政策情况，具体结合问卷剖析法、文献资料法以及专家访谈法调查该省退役运动员就业现状，着眼于实际情况，提出了解决山西省退役运动员就业问题的具体方略，形成决策性建议，希望对该省退役运动员过渡期职业辅导工作及执行退役运动员就业安置政策提供帮助。　　通过实际调查山西省执行退役运动员就业安置政策可知，该省体育局高度重视相关工作，并积极践行国家行政部委的政策，制定了包括《山西省退役运动员安置暂行办法》等指导性文件，这些均有利于解决该省退役运动员就业的问题。但是实际研究中发现在针对退役运动员群体执行就业安置政策方面尚存诸多弊端：比如政府未能及时修订安置政策；组织安置比例较少；退役运动员得到的补偿金较低；运动员在役期间文化课学习效果较差；未将运动员养老保险纳入统筹范围等。　　针对山西省退役运动员存在的资金不足、心理不适、技能缺乏、伤病困扰、信息不不畅的问题，对其成因进行分析，提出如下建议及相关具体措施：提高退役运动员在役期间自身综合素质，建立文化教育制度；改善高水平运动员的培养机制；制定符合山西省退役运动员就业的政策，加强就业政策作用；推进运动员退役后的心理调适和职业技能辅导工作；构建合理的转换过渡期职业辅导课程体系；加强宣传，提升群众对退役运动员的认可程度；与公益机构等社会力量合作，建立退役运动员就业平台。