本文主要讨论了安全文化与安全绩效的内涵及指标，结合研究对象的实际情况设计调查问卷，通过调研获得相关数据；用SPSS14.0软件进行了指标的因子分析，提出初始理论模型和基本假设；借助LISREL8.80软件，对所建立的安全文化与安全绩效的结构方程模型加以分析和修正；根据数据结果对所提出的假设做出验证。 实证结果表明，对于中国民航企业而言，企业的安全理念和安全制度对个人的安全行为有着显著的正向影响；企业的安全理念和安全建设对企业的管理安全度有着显著的正向影响。根据研究结果，为我国民航企业安全文化建设提出了适当的建设性思路。 本文在相关理论和实际调研数据的基础上，通过定性与定量相结合、理论与数据相结合的实证分析方法，应用结构方程模型统计分析方法对我国民航安全文化与安全绩效的关系进行研究，具有一定的创新性，为安全文化与安全绩效的研究开拓了新的途径，也为我国民航安全文化的建设和安全绩效的提高提供了新的思路。