党的十六届六中全会报告明确提出“建设宏大的社会工作人才队伍”的目标和“建立健全以培养、评价、使用、激励为主要内容的政策措施和制度保障，确定职业规范和从业标准，加强专业培训，提高社会工作专业水平”的要求。之后中组部、民政部等十八部委联合下发《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》，同时广东成立了社工委，来推动社会工作的发展，可见社会工作发展的重要性与迫切性。研究东莞市社会工作的发展现状，具有重要的理论意义和实践意义。借助于文献研究发现，针对政府视角下的社会工作发展研究成果非常少，同时缺乏系统性和深入性。故本文基于政府视角，采用新公共管理理论、公共治理理论和福利多元主义的理论视角，对东莞市社会工作的发展进行研究。通过分享香港、广州、深圳发展社会工作的做法，采用比较研究的方法，对值得东莞借鉴的领域进行了探讨。随后通过文献研究和个案研究的方法，对东莞市社会工作在发展的现状进行了研究，发现东莞的社会工作存在着宣传不到位、社会公众的认知度不高、机构对政府的过度依赖等方面的问题，这些问题制约了社会工作的发展。通过对东莞市社会工作存在问题的分析，并在此基础上，提出了相对应的对策建议。一是通过统筹协调，顺畅社工管理机制，二是加强社工宣传，提高社工的认知度；三是塑造良好社会氛围，完善资金投入多元机制；四是广纳优秀社工人才，提高社工专业能力；五是加强社会工作本土化研究，提高理论研究水平；六是完善监督和评估机制，有效促进社工行业发展，从而切实促进东莞社会工作的发展。