随着我国经济发展日新月异,当前税源的形式也变得越来越多样化,加之近年来税收征管体制改革不断深化,使得我国基层税务部门的税源管理工作面临的难度与挑战也在不断加强。税源管理作为一切税收征管工作的基础,是有效保障税收收入的关键,特别是在我国的公共预算收入中,税收收入常年占据80%以上的比重,税收征管工作质量的好坏,直接关系着国计民生。因此,在新时期、新形势下,各级税务部门,特别是基层税务部门做好税源管理工作,对其他各项征管工作的有序开展具有十分重要的积极意义,是更好地促进税收事业发展,进而为各级政府充分发挥公共服务职能提供强有力的财政支撑的最有力保证。在此背景下,要求税务部门应当不断完善税源管理体系和提升税源管理能力,以适应当前经济发展形势,这是一道必须要回答的必答题。本文以理论研究和实践工作相结合,基于对S旗税务部门税收征管现状的基础之上,对其现阶段的税源管理工作进行详细介绍,总结出其存在的问题和不足,主要包括税制设计复杂,现行征管方式存在盲区,税收管理员制度存在弊端,内部工作机制与权责不同步,现行管理机制混乱、执行标准不一,人员综合业务素质不足,不具备现代化管理能力,依法依规管理与地方经济发展矛盾问题,双语人才断档,征管数据库并库后出现信息错误或遗失,工作人员对原对方单位管理的税种不熟悉,暴露出一系列历史遗留问题等。在通过对上述问题进行认真剖析和总结,分析问题背后的深层原因,并在充分借鉴国内其他地区税务部门税源管理工作先进的经验做法后,针对S旗税务部门实际工作情况和存在的短板,在全面落实税收法定原则,全面优化征收体系,转变税收管理员职能,完善内部工作机制,改进税源管理模式、优化税源管理体系,调整税源管理机构职能,建立健全人才培养和保留机制,优化一线管理人员年龄结构,转变工作理念,增强现代化管理能力等方面,提出强化税源管理工作的意见和建议,期待能够有助于为其更高效地做好税源管理工作以及税收事业的发展。