随着经济步入新常态,全球经济环境变得越来越复杂,传统的产业发展模式已无法满足我国企业未来的发展需求,因此,数字化转型显得尤为迫切,它可以更好地适应新时代的技术发展方向,具有巨大的发展驱动力。企业家精神是关乎企业生存发展的关键要素,对于数字化转型具有举足轻重的作用。如今大多数企业十分看重企业管理者的选择,并且认为适配企业环境的企业家可以促使组织迅速发展。企业家精神可以通过对企业家个人的思维以及行动进行调整来促进数字化转型。近年来,由于市场的持续变革和完善,分析师行业的重要性日益凸显,在进行资源配置,参与外部治理,帮助企业家做出有效决策,促进企业的转型等方面均发挥重要作用。为了更好地探究这些问题,本研究将企业家精神、分析师关注与数字化转型纳入一个整体框架中,并从企业内部和外部两个层面来探讨其对数字化转型的影响。本文研究的主要问题是,立足于当前制度背景,企业家精神是否又如何影响数字化转型?作为重要的外部治理机制,分析师关注在二者之间存在何种作用机制?三者之间会受到哪些情境因素的影响?本文选择我国2010—2020年沪深A股上市的非金融类公司进行深入研究,基于高层梯队理论、TOE框架理论、嵌入理论以及创新扩散理论等,运用OLS、Ⅳ-2SLS和PSM方法,探讨企业家精神对数字化转型的影响以及影响路径机制。研究发现:企业家精神能够有效促进数字化转型,且在数字化转型程度高的企业中促进效果更为明显;从信号传递理论角度分析,发现分析师关注在企业家精神与数字化转型之间发挥信息中介作用。进一步研究发现:从微观环境层面,基于产权性质,在国有企业中企业家创新精神对数字化转型的促进效果更为显著;基于科技属性,相比于非高科技企业,在高科技企业中企业家创新精神对数字化转型的促进效果更为显著。从宏观环境层面,市场化水平越高,企业家创新精神越能促进企业数字化转型。同时,基于企业的不同产权性质、科技属性和市场化水平特征,企业家责任精神对数字化转型的促进效果均未体现出明显差异;基于经济政策不确定性,经济政策不确定性则削弱了企业家责任精神对数字化转型的促进作用。所以,政府部门应保持经济政策环境的稳定性。经济政策不确定性不同,企业家创新精神对数字化转型的促进并未显示出明显差异,因此,企业应弘扬企业家创新精神的重要性,以此降低宏观层面经济波动的危险,保证企业在经济政策环境不稳定时,仍然能够坚守创新能力完成数字化转型。本文的创新性在于:第一,创造性地基于企业微观视角,通过实证分析明确企业家精神在促进企业数字化转型中起到的作用。第二,探索企业家精神的内涵。运用扎根理论开展探索式研究,在对271篇中外文文献进行分析后,明确了企业家精神的内涵,根据主轴编码词频统计聚焦创新精神和责任精神两个方面,以此展开后续实证研究。第三,以分析师关注为研究企业家精神和数字化转型的中介变量,为研究企业家精神和数字化转型的关系开拓了新视角——分析师关注。最后,本文从加强培育企业家精神、规范分析师行业、强化政策体系支撑三个维度提出了相应的政策建议。以期可以为我国企业数字化转型提供企业家精神领域的经验证据,以达到加强企业家精神培育、促进企业高质量发展的愿景。