党的十八大以来,习近平总书记把"互联网+"行动计划作为网络强国战略的核心计划之一,提出"促进互联网与经济生活的融合与发展"的要求。目前我国社会经济蓬勃发展,城镇化建设成就举世瞩目。在各地的工业、住房等基础建设中,施工企业作为建设的主力军做出了巨大的贡献。施工企业工作环境艰苦、稳定性差、周期性长、工作强度大、人员流动频繁,企业管理困难,离职率高,思想政治工作有效性差,影响了施工企业的可持续发展。在互联网全面改变社会形态与节奏的新形势下,施工企业思想政治工作也应与时俱进,积极寻求在"互联网+"背景下发展的新途径,从工作方法、工作手段、内容和载体等方面发展施工企业思想政治工作新理念、探索新方法、激发新活力。本文通过对施工企业的实地访谈和问卷调查,总结施工企业思想政治工作有效性不足的原因,并提出了相应对策,即把"互联网+"平台与思维有机融合到施工企业思想政治工作中,从而提高施工企业思想政治工作有效性。为了调查研究"互联网+"时代施工企业思想政治工作有效性现状,文章在文献研究的基础上,以某大型施工企业为例,分别展开实地访谈和问卷调查活动。访谈人次共计37次,发放问卷调查320份。问卷调查包括电子版问卷92份,纸质版问卷228份,共计回收问卷318份,有效问卷312份,问卷有效率达98.1%。运用SPSS19.0软件对问卷进行统计分析,在问卷调查的基础上,发现当前施工企业思想政治工作有效性方面存在的问题。通过对问题进行分析,本文提出了增强"互联网+"背景下的施工企业思想政治工作有效性的对策。本文内容分为五个部分,第一部分绪论,阐述了论文的选题背景和意义,分析了当前国内外研究现状,陈述了论文的研究内容、方法及创新之处。第二部分是对"互联网+"及施工企业思想政治工作有效性内涵的阐述,先对"互联网+"的内涵与特点进行概述,然后研究施工企业思想政治工作有效性的内涵,进而分析"互联网+"对施工企业思想政治工作有效性的重要作用。第三部分在访谈和问卷调查的基础上对"互联网+"背景下施工企业思想政治工作有效性存在的问题进行分析,并将问题总结为以下方面:工作理念尚未形成,"互联网+"思想政治工作的认知水准有待加强;工作对象未能全面普及,导致思想政治工作覆盖面不足;工作形式拘泥传统,思想政治工作内容缺乏创新。第四部分根据调查研究,总结出提高"互联网+"背景下施工企业思想政治工作有效性的措施:培养工作理念,加深"互联网+"背景下思想政治工作的新认知;实施全方位连接,扩大"互联网+"背景下思想政治工作对象范围;追求跨界与融合,创新"互联网+"背景下思想政治工作新方法。第五部分是总结及展望,分析论文写作过程中的不足之处,以期改进。