随着电力工业的发展和科学技术的进步,发电机组不断向着高参数、大容量的方向发展,自动化程度越来越高,也对发电机组操作人员的技术知识、操作技能和应变能力等方面提出了更高的要求。热工专业在确保机组安全经济运行中已占据了举足轻重的位置,迫切要求电厂热工人员掌握单元机组DCS系统的过程控制和功能组态等相关技术知识。为了提高热工人员的技术水平,需要积极研究开发与电厂机组相匹配的高度仿真培训装置。本文通过深入研究基于虚拟DCS的激励式仿真技术,在传统仿真机基础上进行仿真功能的拓展和二次开发,并结合电站实际运行中的关键应用、常见问题和多发故障进行设计,开发出用于热工人员培训的仿真一体化热工培训系统,同时,针对培训结果设计考核评价系统。该培训系统可以帮助热工人员学习和掌握控制系统的DCS组态、调试、参数整定等知识,通过DCS侧与仿真支撑模型相结合,进行有效的、高质量的培训。热工培训系统开发的第一步是进行系统的功能分析,包括系统实现的目标、内容和技术要求。初步的需求分析之后,进入到培训系统的设计阶段,系统的设计基于激励式仿真技术。系统主要分为五个子系统:培训管理子系统、培训仿真子系统、培训题库子系统、辅助学习子系统和考核评价子系统,并对各个子系统的功能进行了介绍。其中,培训题库子系统作为培训系统的核心部分,其设计尤为重要。系统设计成分级培训的形式,将培训题目分为入门级、初级、中级和高级四大类,每级仿真题库考察的难度不同,逐级递增,选取最具代表性、实用性的题目,进行列举说明,具有很强的合理性、科学性。考核评价子系统是培训系统的重点部分,文章重点介绍了系统的考核内容和考核标准,保证了培训的全面性、公平性和合理性。最后是热工培训系统的平台设计和实现,包括硬件设备和软件仿真系统,以及五个子系统的实现,通过培训系统应用操作界面说明,清楚的介绍了培训系统的使用及各个子系统的内容和操作方法。