随着我国社会主义市场经济的快速发展及改革开放的不断细化深入,曾在西方国家发展进程中出现过的社会问题,同样在我国也日益凸现出来,这让原本传统化、行政化的社会服务模式在面临新问题时更加束手无策。就我国政府方面而言,所提供的大包大揽服务模式越来越难以解决细化、分化的社会问题,政府如何提供更好的服务来满足社会不断发展的需求,其管理模式应该从以往的“大政府小社会”逐步转变为“大社会小政府”的良性发展轨道上来。在某些有特定需求的领域,需加强政府服务意识并提供及落实相关服务,而在另一些领域则需要政府逐步退出,那么提供具体服务就需要社会力量的补充和支撑,而社会工作专业人才正是这些社会力量中重要的铁甲骑兵。党的十六届六中全会上,中央就提出“建立一支宏大的社会工作人才队伍”、“确定职业规范和从业标准,加强专业培训”、“充实公共服务和社会管理部门,配备社会工作专门人员”等一系列社会工作专业发展建议。这些纲领性文件不仅表明建设和谐社会需要社会工作专业人才,也为社会工作专业的发展指明了方向,提供了发展契机。社会工作专业虽源于西方,但其专业价值理念与我国建构和谐社会的本质却是不谋而合,甚至可以说是紧密相联,并且以人为本的实务操作方法、技巧可以广泛运用于教育、医疗、司法矫正、社区等很多相关服务领域。因此,无论是从我国政府对社会工作事业发展的扶持、社会本身对社会工作人才的需求,亦或是社会工作专业自身迎合社会发展所具备的特点,都不难看出社会工作具有广阔的发展前景。虽然在某种特定程度上已经具备发展社会工作的契机和条件,但是社会工作专业的毕业生就业现实状况却并不容乐观,目前社会反馈下的业态集中表现为专业认可度普遍较低、专业人才流失、职业化刚刚起步等问题,都是如今社会工作专业人才在就业中所面临的瓶颈和巨大困境。本调查报告将以某学院社会工作专业的毕业生为调研对象,笔者将着重从高校社会工作专业人才的就业状况,即社会工作专业学生在迈入社会,走向工作岗位的进程中,所反映出的真实就业情况而影射出的各种就业问题。对其就业状况进行电子问卷调查分析,并对已经在岗的四位具有代表性的社会工作专业的学生分别进行了个案访谈,揭示高等院校社会工作专业毕业生在就业过程中所遭遇的困难,并就社会工作专业毕业生的就业困难提出对策建议,期望更好地促进社会工作专业人才不断的成长和完善。