竞争是竞技体育的灵魂,公平竞争是竞技体育的核心动力和基本要求。但是,竞技体育比赛中,不公平竞争却如影随行,时隐时显,一直困扰着体育的健康发展。本文运用文献资料法、专家访谈法、观察法和逻辑分析法,从阐述国内外关于公平的有关理论入手,沿着概念界定、现象归类、产生危害、原因分析、治理措施等思路展开研究,深入剖析中国竞技体育比赛中不公平竞争这一社会现象。首先,论文将竞技体育比赛中的公平竞争界定为,在体育竞赛领域内,具有同等权利的竞争主体,遵照同一的规则,在体育道德的规范和同等的外在条件下,互相争胜的行为;违反公平竞争“四个要件”中任何一个的行为,都构成不公平竞争。其次,在审视近年我国竞技体育比赛中不公平竞争案例的基础上,将不公平竞争归纳为人为故意型、规则规定型和外在条件型,并指出各自具体的表现形式;第三,指出了不公平竞争的危害,即损害人的身心健康,阻碍体育事业发展,影响社会和谐稳定;第四,从内外因共同作用的角度,分析了其产生的原因:转型期社会环境的影响,公平竞争传统的缺失与“金牌至上”社会价值认同的压力,高科技的推波助澜是外部影响因素;就内因来讲,管理体制和运行机制是根源,职业化、商业化是直接诱因,专业性特点和规章制度不健全提供了可乘之机,惩治不力、与国家相关法律衔接不畅降低了成本,从业人员体育道德失范是重要因素;第五,指出竞技体育比赛中不公平竞争的实质是各相关主体之间的一次利益再分配,据此提出了惩防并举,注重预防的整体治理思路,要通过加强体育道德教育,推进体育法规制度建设,强化对体育竞赛全过程监督,加大对不公平竞争行为相关主体惩治的力度,多管齐下解决不公平竞争主体“不愿”、“不能”、“不敢”的问题。最后,从我国竞技体育比赛中的不公平竞争实际出发,提出了解决这一问题的可操作性建议。