人本管理作为一种管理模式、管理机制、管理方法,对于增强公共组织凝聚力具有十分重要的作用。本文基于人本管理与公共组织凝聚力的相关性研究,通过揭示现行公共组织凝聚力不强的原因,系统提出了基于人本管理增强公共组织凝聚力的对策。文章首先对人本管理进行了理性检视,明确提出了管理的核心是对人的管理,人本管理就是以人为根本的管理,人本管理与制度管理相得益彰;然后对公共组织凝聚力增强的人本管理维度进行了分析,提出公共组织凝聚力是组织生存和发展的前提和基础,对公共组织凝聚力不强的病理基因进行了深入分析,探讨了人本管理对于增强公共组织凝聚力的作用。在此基础上,提出了基于人本管理增强公共组织凝聚力的主要途径,即搭建公共组织成员的事业平台、建设公共组织的人本管理文化、培育公共组织成员的团队精神、塑造公共组织的共同愿景和促进公共组织成员间的有效沟通。