【摘 要】
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该课题在调查和研究了国内外人才流动问题及高校师资流动的经验借鉴基础上,深入分析了中国高校师资流动的状况,对现阶段中国高校师资队伍合理流动进行了限定,提出了中国高校
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该课题在调查和研究了国内外人才流动问题及高校师资流动的经验借鉴基础上,深入分析了中国高校师资流动的状况,对现阶段中国高校师资队伍合理流动进行了限定,提出了中国高校师资合理流动的标准、流动的意义和师资流失的原因分析;论文还从人力资源的流动模式、高校师资流动方式研究入手,提出了构建中国高校师资合理流动机制的前提及管理流入、内部管理和管理流出的合理流动机制.最后,提出了大力度招聘引进高层次人才,加速建设高校师资队伍的措施和操作,这是当前中国高校师资队伍建设低成本、高收益、见效快的主要措施之一.
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