企业使命宣言用简洁话语描绘出企业的核心理念和长远目标,是企业决策者的向导、员工的行为标准、客户了解公司的平台。本文运用皮特·纽马克的文本类型理论和交际翻译法分析了中国500强企业的使命宣言及其相应英译文实例中的典型问题,发现目前中国各大企业的使命宣言的汉英翻译质量着实令人堪忧,问题主要分为四类:(1)双关语内涵缺失;(2)照搬原文,语句拖沓;(3)欠额翻译,意义模糊;(4)高频四字使命词译名不统一。为了充分实现预期的信息功能和呼唤功能,本文运用上述理论提出相应具体的解决对策:(1)双词释义;(2)根据句式,删减概念重复词;(3)保留核心,明晰定位;(4)遵循权威译名。实践证明,以上四个对策对于解决企业使命汉英翻译中的问题是行之有效的,能提高中国企业使命宣言的英译质量,使企业树立良好的形象、实现中外双方的良好沟通。