自改革开放以来,中国国有企业的混合所有制改革己经持续了三十余年,经过初步改革之后,如今的国有企业混合所有制改革仍在不断推进,新一轮的国有企业混合所有制改革已经开始,并且正在不断深化。以后,我国还要在现有的基础上进一步推进国有企业的混合所有制改革,把混改作为国有企业改变发展方式,转变发展方向的一个重要渠道,为国企发展注入新的活力。我国的国情决定了我国的国民经济受国有企业掌控,对社会经济的发展起主导作用,国有企业经营状况、发展状况和盈利状况的好坏将直接影响到国民经济的发展水平。国企的绩效是评价国有企业发展水平和盈利能力的重要指标。国有企业的绩效水平直接反映企业的发展能力,决定员工的福利待遇,国企绩效水平的提高有利于人民群众生活水平的提高,对经济社会的进步有巨大的推动作用。上市国有企业在所有国有企业中占核心地位,规模大、实力强、资金雄厚、技术先进,对社会经济的发展有决定性影响。因此,研究混合所有制改革对我国上市国有企业绩效的影响意义重大。本文以我国上市国有企业的混合所有制改革为背景,对国有股股东减持的持股比例和混合所有制改革前后两大因素对上市国有企业绩效水平是否产生影响、产生什么样的影响展开论证。首先是绪论部分,介绍本文的研究背景、研究意义、研究方法、论文结构、创新点以及后续研究,对国内外相关文献进行综述。其次,对混合所有制改革和上市国有企业绩效的相关理论进行分析,涉及到的理论有公司治理理论、委托代理理论、产权理论和激励理论。第三步,进行实证之前的理论分析,提出相关假设。第四步,建立模型,进行实证分析。实证方面,本文选取2008年至2017年在上海和深圳两大证券交易所上市的50家已经完成混合所有制改革的上市国有企业为样本,运用Eviews8.0软件建立面板数据模型。实证分析的结论为:上市国有企业国有股东减持持股比例对企业绩效的提升有正面影响;企业进行混合所有制改革后,绩效比改革前有所提高。最后,本文根据实证结果对如何提高上市国有企业绩效水平提出对策建议:一、增资扩股,积极引入民营资本和外资资本;二、实行员工持股;三、国有资本注资民营企业,实行双向进入;四、明确划分政企职责;五、加强监管。