目前我国制造业的发展处于转型升级重要阶段,有着巨大的发展机遇,同时也面临着严峻挑战。共享产能,共享工厂等新型生产模式的出现,表明共享经济已经深入到生产领域,为制造业转型升级提供了重要动能。为了响应十九大提出“加快发展先进制造业在中高端消费、创新引领、绿色低碳、共享经济等领域培育新增长点、形成新动能”的号召,越来越多的企业通过构建战略联盟,与不同联盟伙伴缔结直接或间接网络关系,实现企业间资源共享。企业作为单一的个体组织难以立足,加入产能共享联盟是企业生存和发展的迫切选择,在联盟网络中与伙伴企业进行资源互补、知识共享和价值共创,有利于突出联盟核心竞争优势,促进联盟长期稳定的发展。鉴于此,本研究以社会网络理论、资源基础理论和交易成本理论为基础,围绕“联盟网络-价值共创-联盟绩效”这一核心框架展开研究,探讨联盟网络对联盟绩效的影响路径,加入价值共创作为中介变量,冗余资源作为调节变量,重点分析价值共创的中介作用和不同类型冗余资源的调节作用。采用问卷调查的方式,通过线下实地调研和线上平台问卷发放的形式回收数据样本,并利用SPSS22.0、AMOS17.0和Mplus7.0对265份有效样本问卷进行数据处理,检验本研究的假设合理性。研究结果表明:(1)网络关系强度正向影响联盟绩效且效果显著;网络中心性位置正向影响联盟绩效且效果显著;(2)网络关系强度正向影响价值共创且效果显著;网络中心性位置正向影响价值共创且效果显著;(3)价值共创正向影响联盟绩效且效果显著;(4)价值共创在网络关系强度与联盟绩效之间发挥部分中介作用;价值共创在网络中心性位置与联盟绩效之间发挥部分中介作用;(5)吸收性冗余资源在价值共创与联盟绩效之间产生负向调节作用;未吸收性冗余资源在价值共创与联盟绩效之间产生正向调节作用。研究结论为企业加入联盟网络进行联盟管理实践提供了理论借鉴和实践指导。