为了实现精准扶贫的目标,全国各级政府下派了驻村扶贫工作队,下派驻村扶贫工作队参与精准扶贫工作已经成为国家一项重要举措。然而,驻村工作队在角色的认同以及职能职责的履行上还有一些难点,怎样建设好和管理好驻村工作队,促进驻村工作队队员把职能转变,把角色及时转换,建立健全激励机制,提升驻村工作队团队合力,对于推动当前的精准扶贫工作具有重要的现实意义。本文主要是研究驻村扶贫工作机制在精准扶贫中作用发挥的方式以及存在的问题,通过问题产生的原因,提出需要完善的地方,完善资源分派、完善驻村扶贫工作队的人员构成,健全激励的机制,切实提升驻村工作队服务的主动性和积极性;在管理上采用更加科学的方法,采取合理的考核方式确保驻村工作队驻村帮扶到位,督促驻村工作队全面落实各项职能职责;驻村工作队要及时把角色转换到位,把观念及时更新,把姿态真正摆正,把学识充分运用,把政策措施落实,带领群众消除贫困;驻村工作队只有把扶贫的政策学习到位,把脱贫信心树立到位,把产业扶贫落实到位,把群众工作做到实处,才能带领贫困群众脱贫致富。