在科技大发展的经济现状中,科技投入已经成为钢铁工业战略发展的重要支撑,是企业持续稳定快速发展的前提条件。科技投入在钢铁企业中体现为能够改善生产技术的投入，我们可以通过其对企业绩效的影响来说明它的关键作用。本文在对国内外相关文献分析与研究的基础上,选取了R&D人员投入及R&D经费投入强度这两个体现科技投入的指标，并将其引入钢铁企业绩效评价体系，该体系包括九个财务指标和两个非财务指标，运用国内六家钢铁企业截面数据，采用的方法是灰色关联度方法，该方法中涉及的指标权重的计算，采用主客观权重集成法和熵值法，主客观权重集成法用于确定指标权重，熵值法用于修正指标权重。通过分析关联度计算结果，对六家钢铁企业比较R&D人员投入及R&D经费投入强度指标加入前后关联度的变动做了比较，并得出R&D经费投入强度对钢铁企业绩效影响更大的结论。最后对所选样本钢铁企业的绩效做出排名，分析了九个财务指标有哪些对钢铁企业的绩效起主要作用，哪些作用是不大的，并提出相应的对策建议，这旨在帮助企业改进经营过程中存在的不足，提高企业的核心竞争力。