随着知识经济的兴起,创新型科技人才越来越受到国内外学者的关注。创新型科技人才可以为企业的发展提供动力源泉,其成长依赖一定的外部环境。如何完善企业创新型科技人才的成长环境并进行准确评价是促进企业创新型科技人才成长的关键。本文在国内外学者创新型人才、科技人才以及创新型科技及人才的研究基础上,提出了对创新型科技人才概念的理解,给出了创新型科技人才的分类,总结其心理与行为、知识与技能、工作这三方面的特征,并且分析了创新型科技人才成长的规律。通过对创新型科技人才成长影响因素的分析,指出了环境因素的重要性,并总结出企业创新型科技人才成长环境的涵义、特点及功能,从企业外部成长环境和企业内部成长环境两个层面建立了企业创新型科技人才成长环境的总体构成,并分析了各个构成部分之间关系。结合创新型科技人才的特点,提出了如何建设并优化企业创新型科技人才的成长环境。在此基础上,选择与企业创新型科技人才成长相关的环境要素,按照评价指标体系的构建原则,建立全面的企业创新型科技人才成长环境评价指标体系。利用层次分析法确定各层次评价指标的权重,并选择模糊综合评价法构建企业创新型科技人才成长环境评价模型。以哈尔滨九洲电气股份有限公司为对象进行实证研究,分析了评价的结果,并给出了相应的对策建议。