“九五”末期至“十五”期间,我国高等教育实现了从“精英教育”到“大众化教育”的跨越式发展。随着毕业生数量的增加,高等教育人才培养规格、结构与经济社会发展需求不相适应的矛盾日渐突出,大学生就业难已成为影响社会和谐发展的一个重点问题,高职院校毕业生又是就业的难点和重点。本研究从高职院校毕业生就业现状入手,通过对高职院校毕业生就业问题的成因分析,提出了解决高职院校毕业生就业问题的应对策略。本论文共分六个部分:第1章,绪论。介绍研究缘起及研究意义;提出论文研究内容和研究方法。第2章,我国高等职业教育的发展历程和国内外高职毕业生就业模式比较。对我国高等职业教育发展历程进行回顾,并对国内外高职毕业生就业模式进行比较。第3章,高职院校毕业生就业现状与未来就业态势。对我国高职院校毕业生的就业状况和就业特点进行分析,并预测了毕业生未来的就业态势。第4章,高职院校毕业生就业问题成因分析。主要从高职院校和毕业生层面寻找毕业生就业问题的原因,分析了导致就业问题的多种制约因素。第5章,高职院校毕业生就业问题的应对策略。主要提出高职院校和毕业生自身应当采取的对策和措施。第6章,结论。