企业信息化是为了提高企业整体经营水平而将信息技术与先进的管理思想和方法综合运用的过程，是企业在信息经济时代下提高竞争力的重要手段。企业信息化不仅仅是一种技术工具的应用，而且是一场激进的组织变革。信息技术的应用从根本上改变了组织的目标、结构、形态和习惯，可以说，信息技术已经成为影响企业组织结构的一个重要因素。 本论文以企业信息化过程中组织结构的适应性问题为研究对象，从信息技术对组织结构的影响和组织结构设计如何适应企业信息化需要两个方面探讨了二者之间相互影响、相互适应的关系；在对企业信息化发展状况进行全面评估的基础上，提出了基于信息化发展阶段的组织设计策略。 在针对信息技术对组织结构影响的研究中，论文首先分析了影响组织结构形态的各种内在特征和影响因素，并将其描述为组织的结构性维度和关联性维度。结构性维度包括复杂性、规范性和集权／分权程度，它们描述了一个组织的内部特征，为衡量和比较组织提供了基础。关联性维度包括环境、战略、规模、技术和文化等，它们描述了影响和改变组织结构的关键要素；然后，分析了信息技术对环境、战略、规模、技术、文化等关联性要素的影响；本文认为，随着信息技术在企业的广泛应用，从总体上将有助于组织规范性的提高和复杂性与集权程度的降低。 企业信息化是一个由低到高的发展过程，各发展阶段应该具有能相互区分的显著特征。在不同的发展阶段，信息技术对组织结构影响的内容与程度有所不同，因此，在对组织结构进行调整和组织变革时必须将其信息化发展阶段作为一个重要的参考依据。