随着高校毕业生就业制度改革的不断深入和毕业生就业市场体制的逐步确立,社会为女大学毕业生提供了更多公平竞争和施展才华的机会,然而在当前严峻的就业形势下,女大学生的心理素质却面临着更多新的挑战,由此引发的心理问题也日益增多。对女大学生求职心理异常的研究有利于帮助她们在求职过程中,克服心理困难,合理择业、顺利就业和健康成长。 本文首先从女大学生求职心理异常的概念着手,再根据目前女大学生求职心理异常的主要表现,分别从社会因素、学校因素、家庭因素、自身因素四个方面分析了导致女大学生求职心理异常的主要原因,最后运用马克思主义哲学、科学心理学和现代思想政治教育等理论为指导,结合工作实际,有针对性的,系统地提出了女大学生求职心理异常的对策,并对增强女大学生求职心理素质和加强女大学生求职心理健康教育的具体措施和办法做出了阐述。