伴随着“体面劳动”一词的提出,在经济全球化的背景下,越来越多的经济实体在提高综合竞争力的同时也在积极的关注如何更好的改善劳动者的工作环境,保障劳动者的根本权益。依靠海运业的发展促进国家经济实力的提高是每一个沿海国家都不可或缺的经济发展战略。而作为海上劳动者的船员,社会中的特殊群体,由海上乘务的特点决定了他们需要常年工作在海上。在艰苦的工作环境下不仅要面对海上航行中未知的风险,还要保持随时都能够投入工作的紧张的工作状态,所以更需要加大力度保护船员的体面劳动权。船员是海运业蓬勃发展的主力军,是推动海运业发展的重要力量,维护船员合法权益符合中国政府提出的构建和谐社会的目标。所以,切实保障船员的体面劳动权是十分重要的。而目前,我国并没有完善的保护船员体面劳动权的船员劳动监察法律制度,船员的劳动权并不能得到根本保障。所以,就如何完善我国船员劳动监察法律制度这一问题,结合我国劳动监察现状,从以下四个方面进行论述：第1章：研究我国现行的劳动监察法律制度,包括劳动监察的概念及特征,劳动监察的主体和内容,劳动监察的管辖制度及形式等内容。第2章：系统地介绍了《2006年海事劳工公约》对成员国履行海上劳动监察的要求。第3章：分析了在我国现行的劳动监察法律制度中涉及海上劳动监察方面的现状和存在的问题。第4章：通过结合我国相关法律法规,结合我国船员劳动监察法律制度的现状,提出了完善我国船员劳动监察法律制度的对策。