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日新月异发展的现代社会要求人们的知识、技能和行为方式不断更新和完善,以适应快速发展的经济一体化进程及高速发展的信息化社会。这也使得企业对员工的技能与素质提出了更高的要求。但就目前企业实践操作而言,存在着“培训无效”的尴尬情景,使得无论是企业还是员工自身在投入大量人力、物力、财力、精力后,投入产出率不成比例。因此,提高培训有效性、提高培训转化是企业在培训时亟待解决的问题。知行关系起源于哲学领域,主要探讨的是思维与存在、知识与行动、理论与实践等关系,是王阳明哲学的命题之一,属于龙场悟道的内容之一。知行关