本文利用浙江省第五次人口普查资料和《浙江统计年鉴2010》等统计资料,预测了2010-2020年浙江省劳动力供给和需求的数量。预测劳动力供给时,本文首先采用年龄移算法推算出封闭条件下的分年龄别的人口。以此为基础,进一步考虑人口迁移和流动对人口总量的影响,从而对劳动年龄人口预测结果进行修正。再依据浙江省经济未来可能的发展趋势给出了未来劳动参与率分别为高、中、低时的三种可能状况,预测出2010-2020年浙江省劳动力供给量的变动趋势。研究结果表明,在劳动参与率处于中等水平时,2020年浙江省劳动力供给将达到4624万人。预测劳动力需求时,本文在劳动力需求量与经济增长之间存在高度相关关系的理论基础上,利用时间序列数据拟合出未来浙江经济增长的速度,然后分别利用差分法和回归法测算出浙江省经济增长的就业弹性,利用就业弹性这个指标预测出浙江省对劳动力的需求量。预测得到,浙江省劳动力需求将呈现增长趋势,到2020年将达到4482万人。根据本文对浙江省2010-2020年劳动力供求数量的预测可以得出,当劳动参与率水平较高时,供给减去需求的缺口在2020年为334万人；水平中等时,供给盈余将减少的更快,2020年为142万人；在劳动参与率水平较低时,劳动力供给将更加不能满足需求的增长速度,从而劳动力供求缺口从供大于求转变为供不应求,而且供不应求的缺口呈现扩大趋势,到了2020年为398万人。本文建议浙江省根据实际情况适度调整计划生育政策,建立富有弹性的外来劳动力进入就业机制,最终形成劳动力供给需求的均衡增长和经济可持续发展的局面。