公务人员依法履行为人民服务的职责，对国家的正常运转、维护良好的社会秩序、保护公民的权益起着非常重要的作用。作为公务行为主体的公务人员，在行政公务中受到各种环境因素、个体主观能动性及教育水平等因素的影响，在面临道德选择与道德困惑时，如何引导公务人员在公务行为中进行正确的道德选择，并勇于承担道德责任，是公务人员在公务实践中必须面临的一个迫切并棘手的问题。　　本文以“公务行为中道德选择冲突问题研究”为题，以马克思主义相关哲学理论为基本依据，通过分析公务行为中的道德选择冲突的具体表现和影响因素，并结合现实，寻找化解公务人员在公务行为中的道德选择冲突的理路，力求能够有效化解公务行为中的道德选择冲突。　　本文共分为四个部分:　　一、道德选择冲突的相关基本理论概述。阐述了道德选择、道德冲突等相关基本概念。　　二、公务人员在公务行为中道德选择的必要性和可能性。根据道德选择冲突的相关基本理论概述，从社会道德建设、个人道德修养、行政伦理等三个方面阐述其必要性;从主体性和主体主观能动性两个方面阐述其可能性。　　三、公务人员在公务行为中的道德选择冲突的具体表现和影响因素。结合实际情况，对公务人员在公务行为中出现的角色冲突、人格冲突、权力冲突、利益冲突、责任冲突和心理冲突的进行了梳理，并从个人和社会两个方面对形成冲突的影响因素做了分析。　　四、化解公务人员在公务行为中的道德选择冲突的理路探析。在分析公务行为中的道德选择冲突的具体表现和影响因素基础上，从加强公务人员思想道德教育、提高公务人员道德选择能力、强化社会监督和制约评价机制三个方面提出了一些化解道德选择冲突的理路。