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`该文采取实证调查的研究途径,通过对危机含义的分析,结合相关研究成果,开发了测评领导者工作危机的问卷.选取七家企业的134位中层管理者作为研究对象,从有关部门搜集了其素质(卡特尔16PF)数据,并对他们所处的危机情景及其领导绩效进行了测评.然后按照危机分值将总体样本分为两个相互独立的样本组.
不同危机情景下有效领导者的素质特征研究
【摘 要】
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`该文采取实证调查的研究途径,通过对危机含义的分析,结合相关研究成果,开发了测评领导者工作危机的问卷.选取七家企业的134位中层管理者作为研究对象,从有关部门搜集了其素
【机 构】
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西安交通大学
【出 处】
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西安交通大学
【发表日期】
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2002年期
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