就业是民生之本。科技进步等因素引发产生的新经济业态对传统经济业态带来冲击与变革的同时,也带来了更多的就业创业机会。新经济形势下,我国公共就业服务体系建设面临着公共就业惠民政策对新经济业态从业者不适用、智能化就业服务方式需整合等诸多挑战。本文将视角集中于“新经济形势下J区公共就业服务体系存在的问题与对策研究”,以新经济与公共就业服务体系建设有机结合为研究基础,发现新经济形势下J区公共就业服务体系存在的问题;同时,提出优化完善新经济形势下J区公共就业服务体系的对策,促进J区就业形势持续稳定。本文首先通过对现有文献资料整理,归纳综述新经济形势下公共就业服务体系建设研究理论成果,找出现有研究薄弱环节。然后采用问卷调查法、实地研究与观察法,发现新经济形势下J区公共就业服务体系建设存在服务供给主体单一、政策覆盖范围不全面、网络平台资源需整合、服务专业程度仍需提高、服务绩效评价机制有待健全等问题。究其原因主要包括:适应新经济业态的服务供给机制不畅通;覆盖新经济业态的服务内容有待完善;互联网服务方式仍需整合创新;公共就业服务质效标准还需优化。接着采用比较研究法分析并归纳美国、澳大利亚、北京、上海市浦东新区在新经济形势下公共就业服务体系建设的先进经验。最后结合公共产品理论、新公共服务理论、多元治理理论,提出解决新经济形势下J区公共就业服务体系建设问题的对策:一是构建多元公共服务合作机制,推进就业服务协同化;二是优化普惠公共就业服务制度,推进就业服务均等化;三是创新公共就业网络信息系统,推进就业服务智能化;四是完善公共就业服务绩效标准,推进就业服务专业化。本文以微观视角研究新经济形势下J区公共就业服务体系建设存在的问题与对策,有利于推进新经济形势下公共就业服务体系建设理论研究的系统化,研究结论能为J区完善公共就业服务体系建设提供参考。