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薪酬激励是企业重要的激励方式,也是现代人力资源管理的重要组成部分,对提高公司的竞争力有着不容忽视的作用。薪酬激励不单是金钱激励,实质上已经成为公司激励机制中一种复杂的激励方式。它能从多角度激发员工强烈的工作欲望,成为员工全身心投入工作的主要动力之一,与此同时,也是激发员工创造性、激发员工创造性、挖掘企业员工潜力,提高组织效率,是目前企业研究的重要课题之一。随着蒙古国市场经济的发展,企业的薪酬激励制度、薪酬激励结构的设置方面的缺陷无限放大,直接影响着企业的可持续发展。近年来,蒙古国逐渐过渡到市场经济后