职业认同是指主体对自己职业价值的认可和赞同,内含职业认知、职业情感、职业信念、职业意志以及职业行为习惯的基本要素。青年民警的职业认同是警察道德心理的重要组成部分,在青年民警思想道德建设中具有基础性作用。在社会转型和多元文化冲突的背景下,探讨我国青年民警职业认同中存在的突出问题及其原因,提出解决问题的有效对策,增强他们的职业认同感,具有重要的理论和实践意义。本文除绪论和结语外,共分四大部分:第一部分,青年民警职业认同概述,对职业认同、青年民警职业认同的概念进行了界定,阐述了青年民警职业认同的重要性。第二部分,青年民警职业认同现状的调查分析,介绍了笔记对某市青年民警职业认同现状的实地调查情况,分析了青年民警职业认同取得的成效和存在的主要问题。第三部分,青年民警职业认同问题的主要原因,分别剖析了青年民警职业认同的问题发生的社会原因、单位原因、家庭及学校原因、个人原因。第四部分,增强青年民警职业认同的策略,笔者提出,必须发挥单位、社会、家庭以及青年民警本人的“合力”作用,共同促进青年民警职业认同感的提高。文章以辩证唯物主义和历史唯物主义为思想基础,以社会主义核心价值观为导向,沿着提出问题、分析问题、解决问题的基本思路,采用文献研究法、调查研究法、综合研究法,对我国青年民警职业认同存在的突出问题进行了深刻分析,提出了增强我国青年民警职业认同的策略和方法。以期为我国青年民警职业认同培育提供学理支撑和实践参考。同国内外其他相关论文相比较,本文具有下列创新之处:一是选题新;二是思路新;三是观点新。