随着全球一体化进程不断加剧,企业之间的竞争日益激烈化,企业员工综合素质对企业竞争力的影响更不断增大。培训对企业经营管理效率有重大影响,在生产力促进方面有很大的影响。在全球化不断加剧的背景下,我国经济社会发展发生了深刻变化。对于天筑建设公司来说,其内外经营环境发生了巨大变化,但是从当前天筑建设公司员工培训工作开展来看,其与公司发展还有很大的差距,如何在当前市场竞争形势下,充分发掘公司人力资源优势和价值,以打造高素质的员工队伍提升企业竞争力,这是当前公司人力资源主管部门需要认真面对的工作。本文以我国国有企业员工培训的相关理论和现状为背景,对新疆石河子天筑建设(集团)有限责任公司的员工培训状况进行调查,通过对调查结果的研究和分析,发现员工培训过程中存在的问题,并提出公司员工培训的对策建议,主要包括:改善全员培训观念、强化评估培训效果、依据员工需求层次合理开展培训内容、建立有效的员工培训激励机制。