人才是信息时代企业发展的动力源泉,员工比利润更重要,人力资源将是企业成功的关键[1]。当前,虽然某些企业的人力资源管理已有较大的突破,但想适应市场竞争的需要,大多数企业的人力资源管理仍需提高。中国民生投资集团作为大型金融投资和IT研发服务类公司,是中国领先的全球化大型民营投资公司,由全国工商联和59家知名民企发起成立。由于CMIG(China Minsheng Investment Group)员工数量较多,工作地点分布较广,导致集团的人力资源管理很难达到领导层想要的高度。针对公司人才管理,如果紧紧凭借人力资源部门员工的手工汇总数据,制作报表,已经远远满足不了公司在人才管理层面的需求。因此,建设并实现中民投集团员工自助系统,借助该系统有效管理员工,分析相关人事数据成为公司人力管理的当务之急。本文基于SAP HR系统,从人力资源信息化管理入手,着重分析了SAP系统在全球市场占用率以及其强大的集成功能,采用JCo(Java Connector)连接与BAPI(Business Application Programming Interface)技术的结合封装数据模型[2],运用成熟的开发技术:Web Service,参考MVC设计模式,采用Eclipse开发工具进行系统功能开发。调用SAP系统提供的接口进行数据传输,从而实现自助系统的数据维护和信息展示,已达到最终的系统实现。目前,系统完成了包括员工信息管理、请假管理、薪酬查询、待办事项以及经理人我的团队、薪酬信息、请假信息、报表查询和日期提醒等在内的9个功能板块。经过详细系统测试以及应用后,业务需求得到满足,并达到预期效果,公司员工的网络在线信息管理得到很好的实施。员工灵活维护个人数据,保持数据实时准确,真正确保员工信息真实性和准确性;人力资源信息化延展至员工层面,促进内部沟通协调,打造高效团队;人力资源部门的劳动强度被大大降低,将人力专员从繁琐的工作中解放出来;主管能及时了解员工详细信息,更好地管理下属员工,同时也可改善员工与主管之间的沟通机制。系统的成功建设为公司的持续发展和人力资源管理发挥了应有的作用。