随着我国“加快构建现代化公共文化服务体系”方针的提出,公共文化服务供给主体逐渐由“政府独立供给”转变为“公众参与、市场运作、政社协作”多元共建。与之相伴,经济的迅速发展使得民众对于公共文化服务的需求呈现多样化、层次化、个性化的特点。由此,支持和引导文化企业参与公共文化服务既是实现国家治理体系和治理能力现代化的应有之义,也是迎合民众文化需求的必要之举。在此背景下,本文以文化企业为研究对象,在梳理国内外相关文献的基础上,将文化企业参与公共文化服务的动力机制分为内部和外部分别展开研究:构建由经济、文化、环境、法律和公益五大责任要素共同组成的内部自动力机制,并采用问卷调查、半结构化访谈的研究方法,对各要素作用于文化企业参与公共文化服务的深度和广度建立结构方程模型;构建由政治、经济、文化、社会、自然五大环境要素共同组成的外部驱动力机制,采用空间计量经济模型,对我国31省份2011-2020年的面板数据进行建模。研究发现,内部自动力机制中,直接回报和间接回报、价值观树立、文化传承、被动承担环境责任、扶贫助弱对企业参与行为产生了正向自动力;外部驱动力机制中,支持性政策、财政支出结构、文化消费需求、融资难度、数字金融数字化程度、人才占比、志愿者人数要素对文化企业参与行为产生了正向驱动力,而文化差异、创新创业文化、观光资源禀赋则产生了反向驱动力。基于以上研究发现,本文分别从企业内部经济责任、文化责任、环保责任、公益责任以及政府健全政策法规、加大财政支出、培育文化需求、构建融资机制、培育人才、建立志愿者库等方面,为文化企业更好地参与公共文化服务,从而实现文化企业的高质量发展和文化事业大发展大繁荣提供相关建议。