伴随着中国经济体制的改革和完善,企业运行的内外环境都在不断地变化,所面临的各种风险也愈加复杂,如何使企业在目前纷繁复杂的经济环境下实现健康、持续的发展,是一个值得深刻反思的问题。在此背景下,企业经营绩效作为衡量企业是否良好运作的重要指标,受到了各国企业的重视。而如何通过企业内部治理达到提高经营绩效的目的更是被无数国内外学者视为重要的研究课题之一。在这其中,内部控制作为公司治理的重要的工具,它可以通过改善治理环境,提高管理效率,降低成本,抵御企业经营风险,从而实现经营绩效的增长。因此,本文以内部控制理论、委托代理理论、信息不对称理论和不完全契约理论为基础,并应用文献分析法和实证分析法深入探究内部控制质量、成本粘性、代理成本对企业经营绩效的影响机制。在文章中首先对研究背景、存在的问题进行了阐述,对创新与意义进行了剖析,并对本文的研究思路与内容进行了梳理。其次,根据前文的理论,对国内外有关内部控制质量,成本粘性,代理成本和企业经营绩效等方面的研究成果的文献进行了整理,以寻求研究的发展趋势,并以此为依据,建立本文的研究设想。最后选取2010—2020年我国A股上市公司对构建的固定效应非平衡面板数据模型进行实证分析,采用了描述性统计和相关性分析等方法,对企业内部控制质量与经营绩效之间的关系进行了研究。此外,将代理成本、成本粘性等因素引入到公司的内部治理质量对企业经营绩效的影响,从而为公司治理的内在机制进行深入地分析提供了数据支持。在上述分析的基础上,本研究得出以下主要结论:（1）内部控制质量提升有助于推动企业经营绩效的改善;（2）内部控制质量改善有助于减轻企业成本粘性,（3）成本粘性对企业经营绩效有负向作用;（4）成本粘性在内部控制质量对企业经营绩效的影响中起到部分中介作用;（5）代理成本具有调节作用,其削弱了内部控制质量对成本粘性的正面影响,并且正向调节内部控制质量和企业经营绩效之间的关系;（6）代理成本可以在“内部控制质量—成本粘性—企业经营绩效”这一中介链条起调节作用。最后根据研究结果,提出了企业管理者应加强对内部控制质量体系的建设,着重关注成本的控制,并通过薪酬激励等方式减少代理成本的存在等建议,从而推动企业经营绩效的提高。