国家经济总量持续高位增长使得人均可支配收入不断的提升。但是,收入差距问题变得越来越突出。工资收入关系到民生,关系到人们的生活质量,合理的工资收入差距有利于激励劳动者提高劳动效率,但是不合理的工资差距只会随着差距扩大而激化社会矛盾。地区间的工资差异也是一种普遍存在的现象。总体来说,形成地区工资差异的原因在于地区经济发展不平衡,经济发展的不平衡又是由多种因素造成的。基于这一背景,本文运用了1997-2012年我国31个省市的面板数据,分别考察了两大影响地区工资水平差异的因素,从一个地区的市场潜力水平和对外开放水平入手。研究结果表明,市场潜力、对外贸易对我国地区工资收入有着明显的提升作用,就全国样本数据而言,市场潜力对工资收入水平的影响要强于对外贸易开放程度。其中,进口依存度对工资收入水平的影响程度高于出口依存度。就地区样本数据而言,地区收入差异是因受市场潜力与对外贸易开放的影响程度不同。沿海区域省市工资主要受市场潜力影响,内陆区域省市主要受对外贸易开放程度影响。其中,沿海区域所包含的东北地区、北部沿海地区、东部沿海地区、南部沿海地区从工资水平及受市场潜力、对外贸易开放度的影响程度差别均较为明显。相对而言,内陆区域所包含的长江中游地区、黄河中游地区、西南地区、西北地区则差异较小。