NAT研究所高层次人才激励政策改进研究

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高层次人才是国有科研院所人才资源的核心部分,是国有科研院所科技创新的关键因素。国有科研院所的科技创新关键在于高层次人才,大力培养和吸引高层次人才已成为国有科研院所赢得竞争优势的战略性选择。高层次人才是国有科研院所最为宝贵的稀缺资源。国有科研院所单纯依靠传统的物质激励政策已不能适应快速发展的形势和对高层次人才积极性调动的需求,越来越多的国有科研院所探索对自身现行的高层次人才激励政策进行变革。
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