打破传统的二元经济发展模式,实现中国经济的成功转型,离不开统一高效的劳动力市场,但是基于各种体制、制度因素造成的市场分割问题却严重阻碍了中国劳动力市场的一体化进程。其中,户籍制度造成的劳动力市场分割是中国特有的现象。本文结合西方劳动力市场分割理论,联系国内劳动力市场分割现状,对中国劳动力市场上的户籍分割进行实证分析,并就如何消除劳动力市场的户籍分割提出相应的政策建议。全文总共分为五个部分：第一章引言。首先,通过对农民工当前的社会经济状态进行整体描述,指出本文研究中国劳动力市场户籍分割问题的理论意义和现实意义。其次,对全文的主要研究内容和研究框架进行介绍。第二章和第三章是本文的理论基础部分。第二章综述了西方劳动力市场分割理论的发展史。以完全竞争劳动力市场理论为参照系,分别讨论了早期劳动力市场分割理论、现代劳动力市场分割理论以及劳动力市场分割理论在1980年代以来的新发展。第三章则对中国劳动力市场存在的分割状况从非户籍分割和户籍分割两个层面进行分析和总结。第四章以2007年CHIPS数据为基础,对中国劳动力市场的户籍分割效应进行了实证分析。分析结果显示,2007年中国劳动力市场上存在显著的户籍分割：农民工群体和城镇职工群体在工作机会获得和工资收入上存在显著差异,且这种差异不能完全用两群体的禀赋差异来解释。第五章总结全文,得出结论并提出相关政策建议。本文认为需要采取加大户籍制度改革步伐、提升农民工群体的人力资本水平、消除劳动力市场的户籍歧视、恢复市场对劳动力资源配置的主导作用等措施,来打破劳动力市场的户籍分割,最终实现劳动力市场的一体化目标。