近年来,随着我国平台型企业的日益繁荣和ESG理念逐渐深入人心,越来越多的平台型企业开始重视ESG方面的表现。ESG绩效代表的是环境、社会和公司治理三方面的综合绩效表现,体现了企业在财务以外的绩效,这为企业的全面发展和可持续经营带来了新思路,受到国内外企业的重视和推崇。我国平台型企业ESG虽高速发展,但仍处于初期,对于ESG理念的片面理解或者表现不佳一方面容易造成评级过低而影响企业形象、可持续发展和投资等,另一方面也有可能面临监管上的巨额处罚。针对以上问题,本文采用扎根理论分析方法,并结合可持续发展理论、双边市场理论、经济外部性理论的相关理念进行分析。本文选择了我国具有代表性且近年来ESG表现优异的企业作为案例,以阿里巴巴集团控股有限公司（简称:阿里巴巴集团）为主案例分析,以北京三快在线科技有限公司（简称:美团）作为补充案例充实理论,并以多角度和多渠道搜集信息,通过Nvivo11进行初始编码、聚焦编码和理论编码三级编码,对平台型企业ESG绩效提升的影响因素及机制展开研究。初始编码将原始资料概念化并整合,聚焦编码分析概念之间的逻辑关系,将分散的概念恢复为连贯的整体,形成亚类属和其对应的概念类属。最后,分析亚类属的本质并归纳主类属,使类属之间的逻辑关系更加清晰。在引入北京京东世纪贸易有限公司（简称:京东）作为理论饱和度检验后,未出现新的概念,于是形成最终理论。结果显示,运用了扎根理论研究方法得到了平台型企业ESG绩效驱动力量来自于企业文化、企业主体战略、经营绩效、企业形象、行业竞争;影响平台型企业ESG绩效提升的因素基本分为平台型企业特性、外部监管、数据驱动、企业社会使命;平台型企业ESG绩效影响主体主要有平台型企业自身、平台内多边用户。随后根据编码结果,得出平台型企业ESG绩效的提升机制:平台型企业ESG绩效驱动机制、平台型企业外部监管机制、平台型企业自组织管理机制。通过三方面的机制分析,为其他同类平台型企业ESG绩效表现的提升提供了路径,也为ESG领域的研究拓展了思路。