创新是国家兴旺发达的不竭动力，是企业生存和发展的核心竞争力。中国企业研发投入不足的问题仍较为严重，高新技术企业作为创新主力引起了国家和社会公众的关注。从心理学看，创始人与企业间的特殊情感使创始人与股东目标趋于一致，均以追求企业的长远发展为目标。当创始人拥有对企业的控制权时，会更加注重企业的研发投入，提高企业核心竞争力，从而促进企业绩效的提升。频繁发生的控制权争夺事件影响企业的正常发展，破坏了未来创业企业家进行创新创业的安全感。创始人持股一定程度上可以减少控制权争夺的发生，增强其在企业的控制权，使企业战略实施的一贯性得到保障，有利于提高企业绩效。因此本文认为创始人拥有控制权将提高研发投入，进而提升企业绩效，同时创始人持股对创始人控制权与企业绩效之间的关系存在影响。　　基于此，本文以2009-2016年在中国创业板上市的民营高新技术企业为研究对象，通过研究、借鉴国内外相关理论及文献，基于信息不对称理论和委托代理理论，从创始人控制权角度研究创始人对研发投入和企业绩效的影响且验证了研发投入的中介作用，并进一步探讨了创始人持股对创始人控制权和企业绩效之间关系的影响。　　研究发现:(1)创始人拥有控制权会显著提高企业绩效，创始人控制权与企业绩效之间的关系呈正向线性关系而非倒U型或其他非线性关系;(2)创始人拥有对企业的控制权会促进企业研发的投入;(3)研发投入在创始人控制权影响企业绩效的过程中起到部分中介效应，即创始人持有控制权有利于提高研发投入，从而促进企业有更好的绩效;(4)创始人持股促进了创始人控制权对企业绩效的正向影响。　　研究深入揭示了创始人控制权、研发投入与企业绩效三者之间的关系以及创始人持股的影响，对企业控制权的配置、创新战略的实施以及未来政策制定的方向具有参考意义。