中小企业在我国国民经济和社会发展中占有重要的地位。面临复杂多变的竞争环境和不断涌现的非连续技术变化，由于中小企业本身的局限性，如：中小企业自身的技术创新机制尚未建立，缺乏技术创新的动力；中小企业规模小，技术创新资金匮乏；中小企业技术创新的整体素质低下，人才匮乏，技术薄弱，缺乏技术创新的潜力等，原有的技术创新方式已经不能适应中小企业技术创新的需要，中小企业急需新的技术创新方式——集成创新来提高企业创新能力。而中小企业技术集成创新的实践和理论研究都刚刚起步，迫切需要对相关问题进行深入系统的研究，以对提升我国中小企业技术集成创新能力提供借鉴。 论文运用理论研究与实证分析相结合的方法、继承与创新相结合的方法、AHP及灰色关联度评价方法、归纳总结创新的方法、多学科交叉等方法对相关问题进行了研究。 本文首先对国内外关于集成创新的最新研究动态进行分析，以弄清集成创新提出的时代背景，并分析创新概念的产生、技术创新理论的发展、集成创新思想的提出，理清技术集成创新理论的发展脉络；在国内外学者研究的基础上，构建由集成创新主体、集成创新对象、集成创新平台、集成创新能力评价指标体系构成的较完整的集成创新分析框架，为论文的研究工作奠定了理论基础；论文介绍了中小企业技术创新的主要类型：产品(服务、工艺)创新、研究与开发、技术转移、高新技术中小企业等，并分析了中小企业技术创新活动表现出的多样性和广泛性、产业主导性、充分的活力、较高的效率等特点；结合我国实际，着重研究分析了我国中小企业技术创新存在的研发投入强度减弱、生存周期短竞争环境不平等、难以享受科技税收优惠、未建立享受政府采购政策的平台、内部人才短缺、管理落后、专业化分工水平低等制约因素及对我国中小企业技术创新的负面影响，中小企业要克服技术创新过程中面临的制约因素，提高技术创新能力，必须选择适合的技术创新方式——技术集成创新；接着从理论基础、客观要求、主观动机几个方面分析了中小企业进行技术集成创新的根据，提出中小企业技术集成创新优势主要产生于新木桶理论、交易费用理论和价值链理论的思想；然后总结集成创新的三种实现模式：一体化模式、市场模式和网络模式。一体化(层级式组织)对于掌握专业知识及组织内的系统性知识具有市场化组织方式不可替代的优势，但一体化组织受到战略方向的引导以及资源的限制，使其不能掌握所涉及领域的所有的知识；而市场化组织方式，在联系不同创新主体方面，形成更为宽泛的技术源、知识源方面发挥着积极作用，但在组织内部，有一类知识主要涉及对技术和资产使用以及整个创新活动中的组织性问题，这类知识是建立在学习积累和发展之上的，是具有特质的，这使得市场的组织方式也不可能解决创新中所面临的所有问题；因此，一些介于一体化组织结构和市场化组织结构之间的所谓准一体化组织结构的方式，成为各创新主体可供选择的一个集成模式。论文结合案例着重分析了中小企业集成创新的两种典型实现模式，战略联盟和产