在如今这样一个竞争异常激烈的时代，注重从可持续增长的角度进行管理无疑应该成为企业选择成长的正确的方式。现代财务理论指出，成长是实现组织财务目标(进而也是组织目标)的必要条件，而可持续增长则是成长的应有之义。可持续增长管理主张公司增长与公司各种资源之间的协调和配合，太快的增长和太慢的发展都会影响整个企业的生命力和寿命的长短。企业健康成长，必须平衡销售目标、经营效率和财务资源，确定与企业现实和金融市场状况相符合的销售增长率。利用可持续增长模型，管理者可在增长速度和资源限制之间做出明智选择。在中国许多上市公司中，虽然也将公司增长视为公司战略管理的首要问题，但忽视了公司增长的可持续性，从而造成高估公司自身可持续增长能力，在公司高速增长时因为缺少相关资源的有效配套支持而陷入财务危机。 本文以企业增长理论与财务理论为基础，首先对企业财务目标与企业增长之间的关系进行研究，指出企业可持续增长有助于企业价值最大化的实现，从而得出以“企业价值最大化”作为企业的财务目标符合现代企业发展战略要求，与企业可持续增长是一致的；其次在对国外财务界较为流行的两个可持续增长模型进行了研究的基础上，运用杜邦分析法，深刻剖析了企业可持续增长的驱动因素，指出这些因素对企业可持续增长的影响；最后，将企业可持续增长的驱动因素纳入财务管理的基本框架，从公司融资、投资、股利分配及营运资金管理等方面，提出了保障企业可持续增长的基本策略，为企业财务的可持续增长提供了可以实现的路径。